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阳光讯（通迅员 唐莹红 记者 向博）4月7日，汉滨区第三人民医院在住院三部召开党建暨党风廉政建设工作安排部署会，汉滨区卫健局党委委员、副局长杨英莹应邀出席会议并讲话，医院领导班子成员、全体党员及各科室负责人共90余人参加会议。

会议总结回顾2022年党建、党风廉政建设和意识形态工作成效，深入研判分析了新时代医院党建、党风廉政建设和行风作风建设工作面临的新形势、新任务，统筹安排部署2023年重点工作任务，廓清工作思路，院党委负责人与各党支部书记签订《党建暨党风廉政建设目标管理责任书》。

会议指出，2023年是医院高质量发展的关键年，深入推进全面从严治党意义特殊而重大。医院干部职工要以党建和党风廉政建设工作为抓手，以干部能力作风提升年活动为契机，抓好班子、带好队伍，将党建势能转化为发展动能，形成干事创业、积极向上的良好风尚，以过硬的作风保证各项任务高质量完成。

会议要求，要提高政治站位，切实增强全面从严治党和党风廉政建设极端重要性的认识，要全面推进高素质领导班子建设，围绕“技术、服务、环境”三条主线，做好决策，促进改革，确保落实；要认真落实主体责任，主动担当作为，各支部，各科室负责人要把责任扛在肩上，知责尽责负责，班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党建及党风廉政建设工作，定期部署检查分管工作范围内的全面从严治党工作；要抓好人才与学科建设，激发职工干事创业的积极性与工作活力；要突出党的思想建设，落实意识形态工作责任制，促进医院发展不断提档升级；要全面推进清廉医院建设和作风建设，持之以恒正风肃纪；要加强精神文明建设和医院文化建设，不断提升医院服务品质和能力。

汉滨区卫健局分管党建工作负责人对医院过去一年的各项工作和目前发展的良好局面给予了肯定和好评，并就进一步推动医院党建和党风廉政建设工作提出四点建议：要在党的建设中切实做到履职尽责，推动党建、党风廉政与业务工作深度融合，同频共振；要全面落实现代医院管理制度，确保引得进人才，留得住人才；要严格选人用人标准，建设一支过硬的人才队伍，切实把好选人用人廉洁关和政治关；要致力营造风清气正的医疗服务环境，既要干成事，还要不出事，切实做到严于律己，守住底线，不碰红线。

编辑：晓华

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